Gratis elektronische bibliotheek

Reeks Vereniging voor Arbeidsrecht 42 - Arbeidsrechtelijke reflecties 2014 - none

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI
DATUM VAN PUBLICATIE: mei 2014
BESTANDSGROOTTE: 11,60
ISBN: 9789013125177
TAAL: NEDERLANDS
AUTEUR: none

Alle none boeken die u van ons leest en download

Omschrijving:

Deze uitgave bestaat uit een breed scala aan beschouwingen over actuele arbeidsrechtelijke onderwerpen, afkomstig vanuit diverse werkgroepen van de VvA, te weten de Werkgroepen CAO-recht, Medezeggenschapsrecht, Gelijke behandeling en Internationale rechtvergelijking.Aan bod komen de ontwikkelingen van de cassatierechtspraak over het cao-recht in de 21e eeuw, het verbreden van het draagvlak voor cao-afspraken, cao-recht in relatie tot het wetsvoorstel Wet Werk en Zekerheid, de mogelijkheden voor maatwerk bij de ontslagvolgorde nu en na de invoering van de WWZ, de 'Maatmanproblematiek', gelijke behandeling, de arresten Viking en Laval.

... to page top Go back to contents Go back to site navigation Driekwart dwingend recht onder de WWZ, in: L ... PDF ArbeidsRecht. Maandblad voor de praktijk, Het stapelen van ... ... .G. Verburg, (red.), Werk en zekerheid in beweging, Den Haag: Sdu 2015 2014 E.Koot-van der Putte, Jurisprudentie na Teunissen/Welter, iets nieuws onder de zon?, in: L.C.J. Sprengers & G.W. van der Voet, Arbeidsrechtelijke reflecties 2014, Reeks VvA nr. 42, Deventer: Kluwer 2014 JAR 2014/153 - 28-04-2014, Rechtbank Midden-Nederland, kantonrechter ... Deze uitgave bestaat uit een breed scala aan beschouwingen over actuele arbeidsrechtelijke onderwerp ... PDF verenigingvoorarbeidsrecht.nl ... ... Deze uitgave bestaat uit een breed scala aan beschouwingen over actuele arbeidsrechtelijke onderwerpen, afkomstig vanuit diverse werkgroepen van de VvA, te weten de Werkgroepen CAO-recht, Medezeggenschapsrecht, Gelijke behandeling en Internationale rechtvergelijking. Aan bod komen de ontwikkelingen van de cassatierechtspraak over het cao-recht in de 21e eeuw, het verbreden van het draagvlak ... Daarnaast werkt zij geregeld als paritair voorzitter van sectorale geschillen- danwel beroepscommissies, is ze lid van de Vakexamencommissie voor de Inspecteursopleiding van SNCU alsmede bestuurslid van de Nederlandse Vereniging voor Arbeidsverhoudingen (NVA), lid van de werkgroep Cao-recht van de Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA) en publiceert zij regelmatig in de arbeidsrechtelijke ... Arbeidsrecht regelt de juridische verhoudingen tussen een werkgever en een werknemer. Wanneer er sprake is van een arbeidsrelatie tussen een werknemer en een werkgever, dan is het arbeidsrecht van toepassing. In het arbeidsrecht staan regels over bijvoorbeeld het loon, de duur van de arbeidsovereenkomst, de opzegtermijn en de ontslagregels. doelstelling van de betreffende arbeidsrechtelijke regelingen, zouden moeten hebben. Een van de belangrijkste doelstellingen van het arbeidsrecht is ongelijkheidcompensatie1. Juridische ongelijkheidscompensatie voor werknemers is er op gebaseerd dat, omdat werkgevers ArbeidsRecht, 2012, 3-15. C.J. Loonstra (2012). De kwalificatievraag en bovenal: welke rechter is nu leidend? TAP. Tijdschrift voor Arbeid en Participatie, 148-153. C.J. Loonstra & C.J.H. Jansen (2012). Grenzen aan de rechtsvormende taak van de rechter in het privaatrecht en het arbeidsrecht. Arbeidsrechtelijke Annotaties, 2012 (1), 3-21. Wijzigingen arbeidsrecht per 1 januari 2016: de meest recente wijzigingen op het gebied van o.a. loondoorbetaling tijdens ziekte en ontslagrecht. ArbeidsRecht. Maandblad voor de praktijk, Het stapelen van banen arbeidsrechtelijk beschouwd Klik hier om het document te openen in een browser venster Vindplaats: ArbeidsRecht 2014/42 Bijgewerkt tot: 11-09-2014 Auteur: D.J.B. de Wolff[1] Het stapelen van banen arbeidsrechtelijk beschouwd...