Gratis elektronische bibliotheek

Omgaan met weerstand - Ron Benjamins

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI
DATUM VAN PUBLICATIE: november 2012
BESTANDSGROOTTE: 4,11
ISBN: 9789079564798
TAAL: NEDERLANDS
AUTEUR: Ron Benjamins

Ron Benjamins Epub boeken van Omgaan met weerstand zijn voor u beschikbaar na registratie op onze website

Omschrijving:

Omgaan met weerstand 1e druk is een boek van Ron Benjamins uitgegeven bij Convoy Uitgevers Bv. ISBN 9789079564798 Als IB'er ben je vaak de kartrekker van vernieuwingen op school. Soms zien je collega's veranderingen helemaal niet zitten. Ze reageren onverschillig, wordenverontwaardigd of zelfs boos. Kortom: ze vertonen weerstand. Hoe moet je daarmee omgaan?Ron Bernjamins behandelt in deze TIBtool zeven manieren waarop je kunt reageren op weerstand van collega's. In elk hoofdstuk lees je wat je kunt doen,waarom het zou kunnen werken en krijg je praktisch voorbeelden. En als toegift lees je ook nog drie reacties op weerstand die bijna iedereen heeft, maar die meestal niet goed werken.Voor elke IB'er een praktisch instrument!

...dt. Door aandacht te schenken en te laten zíen dat je wel degelijk oog hebt voor de persoon, neem je vaak al wat onvrede weg ... Omgaan met weerstand: wat te doen met mensen die geen zin ... ... . Vraag wat de deelnemer met zijn gedrag wil bereiken, onderzoek wat je eraan kunt doen om de weerstand te verhelpen, vraag medewerking om er samen uit te komen. Weerstand maak duidelijk waar de schoen wringt. Hoe moet je omgaan met weerstand tegen verandering in organisaties. Blokkades en weerstand bij verandermanagement. Oorzaken van weerstand en vormen van weerstand. Als het probleem op tafel is ... Omgaan met weerstand - PAK organisatieontwikkeling ... . Blokkades en weerstand bij verandermanagement. Oorzaken van weerstand en vormen van weerstand. Als het probleem op tafel is gekomen kan het vervolgens opgelost worden. Dat is de theorie. De praktijk is anders. Home » Opleidingen » Communicatie » Omgaan met weerstand In je privé- en in je werksituatie kun je te maken hebben met klanten die gedrag van weerstand vertonen. Weerstand wordt beschouwd als een gevolg van het niet, of onvoldoende, aansluiten bij de belevingswereld van jouw 'gesprekspartner'. Omgaan met weerstanden is ook omgaan met de onderliggende emoties. Zoals al eerder aangegeven onder weerstand zit een emotie en onder die emotie een onvervuld verlangen. Wil je goed omgaan met weerstanden zal je daar als als leidinggevende of coach oog voor moeten hebben. Omgaan met weerstand. In de 3-daagse training Omgaan met weerstand leer je werken met zes tools uit de methode van Karin de Galan om deelnemers mee te krijgen. Je leert hoe je verbinding maakt met de deelnemers en hoe je autoriteit pakt. Wanneer je deze technieken inzet, buig je weerstand schijnbaar moeiteloos om en gaan de deelnemers actief leren. 6.3 Omgaan met weerstand volgens Lippitt et al. 26 6.4 Samenvatting 27 7 Discussie 28 7.1 Omgaan met weerstand 28 7.2 Hypothesen 31 8 Conclusie 32 8.1 Beantwoording hoofdvraag 32 8.2 Beperkingen en aanbevelingen 33 8.3 Reflectie op het onderzoek 34 ... Omgaan met weerstand 1e druk is een boek van Ron Benjamins uitgegeven bij Convoy Uitgevers Bv. ISBN 9789079564798 Als IB'er ben je vaak de kartrekker van vernieuwingen op school. Soms zien je collega's veranderingen helemaal niet zitten. Ze reageren onverschillig, worden verontwaardigd of zelfs boos. Kortom: ze vertonen weerstand. Omgaan met weerstand in trainingen is te leren. Omgaan met weerstand betekent in de eerste plaats dat je misverstanden over weerstand herkent. Weerstand, wie heeft er niet mee te maken? Weerstand is een nuttige bron bij verandering, maar voor de meesten van ons is dat niet wat we willen horen. Weerstand is met name lastig, vermoeiend en een sta-in-de-weg. Behoor jij tot de groep mensen die het hier van harte mee eens is, lees dan verder! Vaak is het een signaal dat je samen op iets wezenlijks bent gestuit. Het woord weerstand wordt gebruikt als de aarzeling niet wordt uitgesproken, maar als er wel allerlei non-verbale signalen en indirecte uitspraken zijn die aangeven dat iemand het niet ziet zitten. Deze signalen vormen de sleutel tot succes in het omgaan met weerstand. Omgaan met weerstand: ... In mijn vorige blog beschreef ik hoe je het beste om kunt gaan met weerstand die ontstaat omdat de ander bang is eigen keuzevrijheid te verliezen. Wanneer je weerstand ervaart word je geconfronteerd met een gesprekspartner die zich onder druk gezet voelt, iets tegen zijn zin in moet doen, of zich niet gehoord, gezien of erkend voelt. Tijdens dit praktijkgerichte webinar leer je onder andere hoe je weerstand kunt herkennen en hoe je kunt omgaan met weerstand. Weerstand in trainingen: Weerstand in trainingen is normaal, maar het kan ook lastig zijn. Effectief omgaan met weerstand is te leren. Leren omgaan met weerstand. Wanneer je graag wat sterker en waardevoller wilt leren omgaan met weerstand, dan heeft Anker & Kompas twee trainingen die daar specifiek op ingaan: Effectief Communiceren leert je naast tal van andere communicatieve vaardigheden, ook hoe je kunt omgaan met weerstand, feedback en conflicten. Omgaan met weerstand Medewerkers die hun hakken in het zand zetten bij een reorganisatie. Een collega die weigert zijn gedrag aan te passen aan de nieuwe omstandigheden. Een kl... Leer weerstand herkennen. Ondersteun het uiten van weerstand: luister, benoem de weerstand met neutrale bewoordingen, zwijg en wacht een reactie af. Ga op zoek naar oorzaken van weerstand. Kies een veranderstrategie die 'natuurlijk' aansluit bij de manier waarop mensen veranderingen verwerken. Ga bewust om met soorten van interventietechnieken. Omgaan ...