Gratis elektronische bibliotheek

De luie manager - Martin Waaijer

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI
DATUM VAN PUBLICATIE: april 2018
BESTANDSGROOTTE: 4,41
ISBN: 9789461262653
TAAL: NEDERLANDS
AUTEUR: Martin Waaijer

Alle Martin Waaijer boeken die u van ons leest en download

Omschrijving:

De luie manager 1e druk is een boek van Martin Waaijer uitgegeven bij Haystack, Uitgeverij. ISBN 9789461262653 Heb je het ook zo druk? Een overvolle agenda maar nooit tijd voor een goed gesprek? Hard werken lijkt de norm voor managers, maar het is tijd om die norm los te laten. Managers horen problemen niet op te lossen door hard te werken, maar door slimme oplossingen te bedenken. Een goede manager is een luie manager. Martin Waaijer presenteert een wenkend perspectief voor de manager die weer tijd wil voor de dingen die er echt toe doen: zorgen voor visie, ondersteuning en reflectie. Als je stopt met alle zinloze rituelen creëer je de tijd om een goede manager te zijn. Word ook een luie manager en doorbreek de negatieve interactiepatronen met je medewerkers. Ontdek hoe ze gemotiveerder raken, meer verantwoordelijkheid nemen, je minder lastigvallen maar je wel mobiliseren als het nodig is.

... toe doen: zorgen voor visie, ondersteuning en reflectie ... Zo herken je de slechte manager | Zakelijk: Management ... . Een luie manager moet vooral de agenda niet helemaal volplannen, vindt Waaijer. "Ongeveer 20 procent van de werktijd moet niet volgepland worden. Als medewerkers de manager dan willen spreken, is dat mogelijk. Bovendien is er dan tijd voor een spontaan kopje koffie met iemand." Wie volgens deze stijl gaat managen heeft drie hoofdtaken. In De Luie Manager wordt gerept over een manager die minder actief aan het werk is, en meer tijd heeft voor goede gesprekken, het bedenken van nieuwe werkwijzen en slimme oplossingen te bedenken. Luie mensen zijn ontzettend effectief, zoals je weet, ... De luie manager - Uitgeverij Haystack ... . Luie mensen zijn ontzettend effectief, zoals je weet, en als je het goed doet kun je als luie manager een visie ontwikkelen, ondersteuning bieden voor je mensen en zorgen voor een goede reflectie en ... De manager die doet alsof hij de wijsheid in pacht heeft en slecht naar anderen luistert is niet de beste. Wanneer je hem nodig hebt, is zo iemand er niet. Opmerkingen van de werknemers doet hij af met 'ik kom er nog op terug', om er vervolgens nooit meer op te reageren....