Gratis elektronische bibliotheek

PM-reeks - Omgaan met diversiteit - L. Schuringa

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI
DATUM VAN PUBLICATIE: juli 2001
BESTANDSGROOTTE: 8,65
ISBN: 9789024414901
TAAL: NEDERLANDS
AUTEUR: L. Schuringa

Veel plezier met het gratis lezen van PM-reeks - Omgaan met diversiteit L. Schuringa epub boeken

Omschrijving:

PM-reeks - Omgaan met diversiteit 2e druk is een boek van L. Schuringa uitgegeven bij Boom Lemma Uitgevers. ISBN 9789024414901 De huidige Nederlandse samenleving bestaat uit een diversiteit aan mensen, groeperingen en organisaties. Een belangrijke taak en opdracht voor de professional is om het accent te legeen op de winst die uit diversiteit te halen valt, ook in de situaties die problematisch zijn. De kernvraag is hoe je de overeenkomsten en verschillen inzichtelijk en productief kunt maken en de meerwaarde eruit lichten. Het bestaan en erkennen van verschillende gezichtspunten en verschillende ervaringen geeft de mogelijkheid om te veranderen en te groeien. Dat geldt voor individuen, maar ook voor een organisatie en de samenleving als geheel. Een echte dialoog voeren betekent kijken naar wat mensen scheidt en wat hen bindt.

...h zijn. De kernvraag is hoe je de overeenkomsten en verschillen inzichtelijk en productief kunt maken en de meerwaarde eruit ... Omgaan met diversiteit, L. Schuringa | 9789024414901 ... ... ... Stimuleer met voorlichting, trainingen, intervisie en cursussen de competenties en houding van uw medewerkers op het gebied van diversiteit. Benut diversiteit van de medewerkers: onderzoek wat de waarde is van verscheidenheid en borduur voort op ideeën binnen de organisatie. Cliënten. Benader cliënten niet als lid van een groep maar als ... 2 omgaan met diversiteit idealiter bestaat: als normaa ... PDF ePUB - PM-reeks - Omgaan met diversiteit | BANK72 PDF ... . Cliënten. Benader cliënten niet als lid van een groep maar als ... 2 omgaan met diversiteit idealiter bestaat: als normaal aanvaarden, breed observeren, in interactie treden, leren van elkaar. - Normaliteit: diversiteit zien als een normaal fenomeen waar iedereen dagelijks in verschillende situaties mee te maken krijgt - Onbevooroordeeldheid en non-discriminatie: vooroordelen en veralgemeningen waar mogelijk en wenselijk vermijden. 'Omgaan met diversiteit' door Leida Schuringa - Onze prijs: €23,95 - Verwachte levertijd ongeveer 1 werkdagen Het betekent dat de cliënt met zijn voorkeuren, vragen en gewoonten centraal staat. Om mensen van een andere achtergrond goed van dienst te zijn is het extra belangrijk dat zorgmedewerkers persoonsgericht werken. Als zorgmedewerker moet je leren omgaan met allerlei verschillen, omgaan met diversiteit dus. Wilt u meer weten over hoe u kunt omgaan met diversiteit op de werkvloer? Neem dan vrijblijvend contact met ons op via [email protected] of 040 - 288 6247. Bel nu voor meer informatie en ontvang het gratis boek 'Coaching Zonder Grenzen'. omgaan met diversiteit en dat diversiteit een probleem is en best wordt weggemoffeld. In een laatste deel van deze bijdrage wil ik enkele aanzetten geven voor verandering. 1 Trends 1.1 Migratiepatronen wijzigen Het begrip globalisering is lang voor velen een wat vaag, niet echt tastbaar begrip geweest. Omgaan met diversiteit betekent onder andere dat we moeten leren functioneren in wisselende contexten en steeds nieuwe situaties. Als we oefenkansen willen creëren voor leerlingen moet dat soort contexten ook binnen de school worden aangeboden. Regelmatig vaste patronen doorbreken ... Zo komt de meerwaarde van diversiteit niet uit de verf, en is het moeilijker in te zien waarom je de moeite zou doen samen te werken met mensen die 'anders' zijn. We zien dat bijvoorbeeld in ons onderzoek naar vrouwen op de werkvloer: degenen die succesvol zijn, gedragen zich vaak extreem mannelijk, om maar te laten zien dat ze net zo ambitieus en competitief kunnen zijn als hun mannelijke ... Omgaan met diversiteit. De competentie Omgaan met diversiteit geeft aan of u kunt omgaan met mensen met verschillende achtergronden. Een voorbeeld van een vraag die hoort bij deze competentie is: "Ik verplaats mij in personen met verschillende achtergronden of ideeën om hen beter te kunnen begrijpen". Pionieren in diversiteit 1e druk is een boek van Joyce Aalberts uitgegeven bij VU uitgeverij. ISBN 9789086595211 Algemeen wordt aangenomen dat wetenschappelijk onderwijs en wetenschapsbeoefening op zichzelf staat en niet wordt be nvloed door culturele achtergronden of tijdsomstandigheden. Bestel Omgaan met diversiteit Voor 23:00 besteld, morgen in huis! 20% korting voor vaste klanten Altijd een inspirerend advies...