Gratis elektronische bibliotheek

Veranderen zonder weerstand - Hans van Dijk

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI
DATUM VAN PUBLICATIE: juni 2017
BESTANDSGROOTTE: 3,75
ISBN: 9789492221803
TAAL: NEDERLANDS
AUTEUR: Hans van Dijk

Veel plezier met het gratis lezen van Veranderen zonder weerstand Hans van Dijk epub boeken

Omschrijving:

Ieder relevant veranderinitiatief heeft een oorzaak buiten de organisatie. De veranderde externe omstandigheid krijgt een vertaling in aanpassingen binnen de organisatie in termen van processen, hulpmiddelen en ten slotte in termen van gedrag en cultuur. Een verandering werkt van buiten naar binnen. Logisch toch? In het boek Veranderen zonder weerstand betoogt Hans van Dijk dat we daarmee een belangrijke weeffout in onze benadering van veranderen op het spoor zijn. Immers gewenst gedrag is de sluitpost in het veranderproces. Mensen in de organisatie voelen zich niet serieus genomen. Ze tekenen niet in op de verandering, haken mentaal af. Ook in aanpakken die zich als mensvriendelijk profileren is deze weeffout relevant, immers het probleem zit 'm in de aanpak; je hebt je hooguit op een meer mensvriendelijke manier in de nesten gewerkt. In het boek wordt betoogd dat een succesvolle verandering (een verandering waar mensen wel op intekenen) vereist dat je begint bij de 'binnenkant', bij wat mensen waardevol vinden en waar ze aan gehecht zijn. Daarmee wordt het veranderproces een gelijkwaardige onderhandeling tussen wat 'buiten' wordt gevraagd en wat de mensen 'binnen' van waarde vinden. Over de auteur: Hans van Dijk (1956) is van huis uit theoretisch fysicus. Na enkele jaren in de wetenschap en techniek heeft hij zich de rest van zijn carrière vooral verdiept in de zachte kant van het organiseren en de rol menselijk gedrag in organisatieontwikkeling. Hij is dan ook in staat scherpe analyses te koppelen aan intuïtie en gevoel voor wat de mens in organisaties beweegt en bezighoudt.

...rbegrip. Verzet tegen verandering doet zich in talloze vormen voor ... Veranderen: Een oude discussie! - Conveks ... . In Veranderen zonder weerstand laat ik zien dat je drie bronnen kunt onderscheiden: Belangen, inhoud en cultureel - emotionele bronnen. Weerstand definieer ik vervolgens als verzet dat voortvloeit uit een cultureel - emotionele bron. Geen verandering zonder weerstand Geschreven door Thijs. De visie van Changekitchen - deel 5. ... In deze blog meer over het doorgronden van weerstand. Wanneer je de beoogde veranderdoelen bekijkt op het niveau van h ... Boek: Veranderen zonder weerstand - Springest ... . Wanneer je de beoogde veranderdoelen bekijkt op het niveau van hoofd ... veranderen kost heel veel energie en je verbinden met iets nieuws, is een opgave. Krijg je de ene ... Lees „Veranderen zonder weerstand de verborgen krachten van identiteit en cultuur" door Hans van Dijk verkrijgbaar bij Rakuten Kobo. Ieder relevant veranderinitiatief heeft een oorzaak buiten de organisatie. De veranderde externe omstandigheid krijgt ee... Zonder weerstand geen verandering. Elke keer als er iets verandert in een organisatie zien we weerstand. Er is weerstand tegen het idee van veranderen zelf, of tegen de plannen die medewerkers niet geschikt vinden voor zichzelf of de afdelingen. Vaak ziet het management deze weerstand als een negatief feit. En toch, zonder weerstand is er geen ... Over enkele weken verschijnt 'Veranderen zonder weerstand', het eerste boek van Hans van Dijk.Het omslag is inmiddels gereed en het manuscript ligt bij de eindredacteur. In het boek behandelt Van Dijk de verborgen kracht van cultuur en identiteit, om zo verandertrajecten (nu vaak leidende tot weerstand, mislukkingen en hoge kosten) tot een succes te maken. 4-jul-2017 - In het boek 'Veranderen zonder weerstand' laat Hans van Dijk zien hoe weerstand op natuurlijke wijze ontstaat in verandertrajecten en hoe je de switch kan maken naar een andere kijk op aanpak van veranderen: veranderen van binnenuit. Het biedt handvatten en analysehulpmiddelen die het in kaart brengen van identiteit en cultuur faciliteren. #veranderenzonderweerstand #hansvandijk # ... Veranderen zonder weerstand - 'Een praktische dimensie toegevoegd' Best gelezen in recensies. recensie. 7 november 2018. Goede leiders zweven niet - 'Praktisch, onderbouwd en nuchter' Goede leiders lopen niet achter managementhypes aan maar maken het verschil. De veranderde externe omstandigheid krijgt een vertaling in aanpassingen binnen de organisatie in termen van processen, hulpmiddelen en ten slotte in termen van gedrag en cultuur. Veranderen zonder weerstand, Hans van Dijk - Ebook - 9789492221803 | AKO boeken Veranderen zonder weerstand - Verborgen krachten van identiteit en cultuur. recensie. Veranderen zonder weerstand - 'Een praktische dimensie toegevoegd' Best gelezen in recensies. recensie. 27 mei 2020. Paradoxaal coachen - ' Je komt steeds terug voor meer' Veranderen zonder weerstand heeft een open eind. Ik kijk uit naar het vervolg. Simon J.J. Bos is IT interim-manager en doet opdrachten in IT organisaties waarin de belangen groot zijn en veranderingen moeten worden doorgevoerd. Download brochure. Veranderen zónder weerstand ... Weerstand en impasses Organisatieveranderingen, van welke aard dan ook, bezorgen menigeen hoofdbrekens: ... Zonder moeite of stress, en met maximaal resultaat. Maak vandaag nog kennis met ECo-i. Doe gratis de online quickscan of maak een afspraak voor een advies op maat. De veranderde externe omstandigheid krijgt een vertaling in aanpassingen binnen de organisatie in termen van processen, hulpmiddelen en ten slotte in termen van gedrag en cultuur. Veranderen zonder weerstand, Hans Van Dijk - Paperback - 9789492221735 | AKO boeken Veranderen zonder weerstand. Veranderen: een oud gesprek. Heraclitus en Parmenides gaan naar het marktplein Het is een warme dag in Athene. We schrijven het jaar 492 voor Christus. De stoffige straten liggen te bakken in de zon....